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揭密上市公司高管薪资榜

  录入日期:2016年4月27日   出处:央广网        【编辑录入:本站网编】

  整体来看,2015年经济增速放缓,很多上市公司业绩都有所缩减。不过,同花顺统计数据显示,有1969家上市公司高管薪酬较去年同期上涨。比如杭州解百的营业收入和净利润双双下滑,公司高管薪酬增长幅度却超过了1300万元。财经评论员叶檀对这种高管薪酬与公司业绩倒挂的做法并不认同。

  叶檀认为:“你如果是一个市场化的公司,没有增发,没有稀释投资者的权益,薪酬确实是由薪酬委员会定的,别人也不能多说什么。但是,有一些行业在下行,并且国资委已经有了明文规定的情况下,它的薪酬还在上涨,那就有问题。”

  有“土豪”排行榜,同样也有高管薪资悲情榜。根据同花顺统计数据,有264家上市公司董事长和19家上市公司总经理去年的薪资是0,年薪低于10万的董事长也有352位。

  据了解,这些上市公司的高管薪资为0的情况,大多数是因为报酬主要来自集团公司和关联方,在本公司内虽然是高管,但是报酬并不通过本公司来发放。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新分析,还有一种情况,可能是高管“象征性地领取薪酬”。

  董登新表示:“0薪酬比较常见的就是他在集团公司拿工资,在上市公司不拿工资。其他原因的话,像巴菲特他是象征性的每年拿100万的年薪,他的很多高管都是几千万的年薪,象征性的也是一种。”

  其实,近年来,不少企业高管开始领取1美元年薪,而主要以股票的形式获得报酬。资料显示,乔布斯自从1998年重返苹果担任CEO以来,每年都领取1美元的年薪。科技行业1美元俱乐部的CEO们,还包括特斯拉的艾伦·马斯克、惠普的梅根·惠特曼、Facebook的扎克伯格、甲骨文的拉里·埃里森等等。资深企业管理顾问张勇分析,CEO一般分为两种类型,一种是职业经理人型CEO。还有一种就是创始人型CEO,后者的股份激励更大。

  张勇认为:“CEO作为纯的职业经理人加入公司是被董事会去聘任的,在他整体薪酬里面基本工资还有奖金占得比例会大一些,配给他的股份及由股份带来的分红就会相对少一些。这是所谓职业经理人的CEO。像facebook的扎克伯格和Google的拉里佩奇,他们本身就是公司创始人,就算公司上市,股份被稀释以后,他们个人所占的股份在公司里面是有一定的权重的,所以他们的绝大部分收益,实际上是来自于他因为在这个公司享受相当一部分的股份给他带来收益比较大。所以相对来讲,他的固定工资部分和所谓奖金部分,在他整体薪酬当中所占的比重就会相对小一些。”(记者高敏)

    (来源:央广网)


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