邓志雄指出，第二次世界大战结束以后，企业制度逐渐以美国为首，从家族企业走向了公众公司。这种无控股方的股份制，把劳动者和所有者隔开，把社会上的精英白领夹在劳资之间，用他们的知识智慧为劳资服务，推动了社会经济的飞速发展。但现在这个结构中，信息不对称下的内部控制，导致了管理层追求自身利益，成为所有者和劳动者的异己分子；而所有股东有从投资人变成投机分子的倾向，股东权力泛化，更多情况下只能用脚投票。

　　邓志雄认为，以后几十年，公众公司仍然是主要的企业制度，但是将出现新的企业制度——PE制度，并有可能成为企业制度的主流。

　　PE是一个有限合伙的制度，核心是由LP（有限合伙人）加GP（普通合伙人）构成，普通合伙人要承担无限责任。这种制度构成了新的资本和人本分成的模式，比公众公司原来的激励、约束功能更强，企业的运作效率更高。

　　产权市场可以帮助GP与LP建立联系，提供PE与受资企业的交易服务，为PE受资企业进行再融资，为PE提供退出主通道。随着PE逐步成为主流的企业制度，产权市场也将成为主流的资本市场。